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      國華人才培養(yǎng)目標(biāo)始終堅持“專業(yè)培養(yǎng)和綜合培養(yǎng)同步進行”的人才培養(yǎng)政策，定期進行專業(yè)和非專業(yè)化知識技能的培訓(xùn)使員工的工作技能、知識層次和工作效率、工作品質(zhì)進一步加強。國華推行以崗定薪、以能力定工資、以貢獻定報酬的薪酬制度，強調(diào)人盡其才，和諧發(fā)展。國華關(guān)注員工的生活和成長，建立了多項活動機制，著力豐富職工精神文化生活，增強員工滿意度與歸屬感，讓員工切身感受到公司大家庭帶來的溫暖與關(guān)懷。